翁开封明确分工，对中队规范化建设、队伍建设、廉政建设等做了具体部署。他指出，中队要以问题为导向，追着问题走，凝心聚力，统筹谋划，以如履薄冰的责任感做精做细各项工作。一是强制度，落实责任。制定制度化、规范化、精细化的管理方案；坚持刀刃向内，加强对协管人员的内部监督，一发现问题苗头，立即要求整改，对提醒后不改的人员予以辞退。二是强队伍，防范风险。同乘中队这“一条船”，全体队员需团结协作、履职担当、严以律己。三是强业务，打造亮点。转变执法方式，打造海滨特色；提升案件数量，把好案件质量，推进各项工作顺利开展。
该中队教导员季琼就谈心谈话、纪律廉洁、制度考核三方面进行了部署规划。她已和部分队员深入谈心，了解思想动态，积极听取意见和建议，并将按计划对所有队员进行一次全面谈心。作者：王可可
编辑：依蝶
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